Ética Empresarial

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¿Qué es la ética empresarial?

La ética empresarial es una rama de la ética aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de lo negocios. La gestión empresarial, la organización de una corporación, las conductas en el mercado, las decisiones comerciales, etc. La ética empresarial es el conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a todos los entornos en condiciones que supone respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte. La mayoría de las empresas han desarrollado un código de ética con la finalidad de combatir la corrupción, el hostigamiento laboral, la difamación y los anuncios engañosos.

Principios éticos adoptados por algunas empresas hoy en dia

Responsabilidad hacia el ambiente

Intolerancia hacia la discriminación por raza, color, religión, sexo, edad e impedimento físico.

Respetar las necesidades y derechos de los empleados

Tener visión

Mantener un ambiente seguro y saludable

Mantener una política contra el hostigamiento sexual

¿Cuándo surge la ética empresarial?

La ética empresarial nació en las Universidades y escuelas de negocio de los EEUU en la década de los 70, a raíz del escándalo Watergate. Conoció un gran desarrollo formal entre la década de los 80 y 90.

¿Por qué aparece el concepto de Ética en las empresas?

Para gestionar riesgos de carácter informativos/legales:

  -Prevenir la aparición de escándalos. 
  -Proteger la responsabilidad legal de la empresa ante la conducta de los empleados. 
  -Responder a campañas de grupos de presión o de los medios de comunicación.

Para mantener o mejorar nuestro posicionamiento en el mercado:

  -Proteger la reputación de la Cia. frente a un entorno muy competitivo. 
  -Asegurar la confianza de los clientes. 
  -Añadir un valor diferencial frente a la competencia.

Funcionamiento de la organización:

  -Construir una cultura organizacional descentralizada y emprendedora en un entorno globalizado. 
  -Retener a los mejores empleados.

Buena ciudadanía:

  -Convertirse en un modelo para la sociedad. 
  -Satisfacer la creciente demanda de empresas socialmente responsables. 
  -Establecer buenas relaciones con los gobiernos, ONGs, etc.

Por sus valores humanos:

  -La ética es intrínsecamente valiosa. 
  -Favorecer el desarrollo personal de quienes configuran la organización, tanto directivos como empleados.